განაგრძეთ წინ, წარმართეთ ნათელი მომავალი

შეხვედრის პირველი ნაწილი იყო კომპანიის მენეჯმენტის 2021 წლის რეზიუმესა და 2022 წლის განვითარების გეგმის მოსმენა. კომპანიის გენერალურმა მენეჯერმა ბ-ნმა ჟანგმა გააანალიზა გასული წლის ბაზრის მდგომარეობა და ყურადღება გაამახვილა. მუშაობა ახალ წელს;და ყველა პერსონალის ოთხი ასპექტის უწყვეტი სწავლის, ეკონომიურობის, შესრულების, პასუხისმგებლობისა და დამოკიდებულების შედეგად წამოაყენა ახალი სტანდარტები და მოთხოვნები.მისტერ ფანმა მოამზადა კომპანიის განვითარების ისტორია და სტატუსი ყველა პერსონალისთვის და გააანალიზა კომპანიის პოზიციონირება და განვითარების სტრატეგია მომდევნო სამი წლის განმავლობაში.
თითოეულმა დეპარტამენტმა შეასრულა 2021 წლის სამუშაო ანგარიში და 2022 წლის სამუშაო გეგმა.თითოეულმა წევრმა კონკრეტულად შეაჯამა გასული წლის მიღწევები და პრობლემები და წამოაყენა 2022 წლის სამუშაო გეგმა.
MediFocus-ის განვითარება არ შეიძლება განცალკევდეს ყველა თანამშრომლის შრომისგან.კომპანიამ შეაქო და დააჯილდოვა თანამშრომლები 2021 წელს შესანიშნავი წარმატებებით, წაახალისა ყველა თანამშრომელი, იმუშავონ წინ, ერთად იმუშაონ და მიაღწიონ ახალ მიღწევებს.
2022 წელს ბაზარზე ახალი პროდუქტები იქნება.მენეჯერმა ლუმ, კომპანიის ხარისხის სისტემაზე პასუხისმგებელი პირი, ყველა პერსონალს გაუზიარა ხარისხის სისტემის შესაბამისი ცოდნა და შეაჯამა ხარისხის სისტემის საკვანძო სამუშაოები სამომავლოდ.
დისკუსია უწყებათაშორისი თანამშრომლობის შესახებ.უპირველეს ყოვლისა, თითოეულმა განყოფილებამ განიხილა და შეაჯამა ძირითადი პრობლემები, შემდეგ კი ყურადღება გაამახვილა დისკუსიაზე, გააანალიზა პრობლემები და მისცა გადაწყვეტილებები, ყველამ გამოთქვა თავისი აზრი და თბილი ატმოსფერო იყო.შეხვედრის დასასრულს, ბ-ნი ჟანგი და ფანი აკეთებენ შეხვედრის შეჯამებას, იმედოვნებენ, რომ ყველა გამოწვევას შეხვდება, მუდმივად ისწავლის, კიდევ უფრო გააუმჯობესებს სამუშაო სტანდარტებს, მკაფიო განვითარების მიზნებს, დაიცავს განვითარების სტრატეგიას, დაიცავს გულწრფელ სანდოობას, ინოვაცია და სამეწარმეო, დისტანციიდან მკაცრი, საყვარელი საწარმოს კულტურა, უფრო დიდი და ძლიერი ინტეგრაცია და რესპირატორული მედიცინა, ნამდვილად მიაღწიეთ უდარდელ სუნთქვას, ჯანსაღ ღიმილს!